為了提高企業的管理水平，改變管理思維，提升集團的內部凝聚力，悅動時刻科技集團商學院組織了《標書撰寫規范》與《樊登讀書會+OKR工作法》培訓學習，貫徹集團做永續經營的高成長型企業的愿景。

培訓分為兩批同時進行，為不同崗位的員工進行個性化培訓。

第一批《標書撰寫規范》由商務部總監王芳女士作為主講人進行標書基礎知識學習，隨后用實際的案例分析進行實戰演練，小組成員自行分析討論，使員工快速深入理解。下午進行活躍的游戲之后，員工比賽標書制作，并且對優秀作品點評、頒獎。將知識進行傳授，轉化成員工能力的提升，進而在工作崗位上轉化成工作績效。

第二批讀書會由行政人事部組織大家進行《可復制的領導力》的討論，同事之間互相分享感悟，提升公司的文化底蘊，進而推進企業文化建設，使企業文化理念在職工中即“能言之”，又“能行之”，不斷積聚企業內部的凝聚力，提升對外“軟實力”。

下午進行的OKR工作法學習對員工來說可以更加客觀地記錄自己的工作進度和計劃，對管理層來說能夠清晰的看到各種工作或數據的達成情況。隨后員工利用OKR方法自行制作計劃、當場分享，深入理解，真正做到以學習賦能業務發展。

通過開展此次培訓，大家紛紛表示受益匪淺，即在專業領域得到提升，又與同事建立了更深厚的友誼。悅動時刻科技集團將立足時代，打造學習型企業，以奮進者的姿態，擁抱變化，穩步向前。